Melhores práticas para prevenir ameaças internas
Embora muitas empresas confiem nos seus funcionários, devemos lembrar que somos frequentemente traídos por aqueles em quem mais confiamos. Se a sua empresa ainda não implementou um plano de prevenção de ameaças internas, podemos ajudá-lo a compreender o que isso implica e outras práticas recomendadas para prevenir ameaças internas.
O que são ameaças internas?
Uma ameaça interna é um funcionário, ex-funcionário, contratado, parceiro comercial ou outro indivíduo de uma empresa que tenha acesso a dados e sistemas de TI essenciais e possa prejudicar a empresa.
Tipos de ameaças internas
Existem muitos tipos de ameaças internas. Abaixo estão os quatro tipos mais comuns:
- Intrusos maliciosos são indivíduos que intencionalmente fazem uso indevido de seu acesso autorizado a sistemas e dados para ganho pessoal ou para prejudicar a organização. Eles podem roubar informações confidenciais, sabotar sistemas, cometer fraudes ou participar de outras atividades maliciosas.
- Intrusos negligentes representam uma ameaça involuntariamente devido ao descuido ou à falta de conhecimento sobre as práticas de segurança. Eles podem divulgar acidentalmente informações confidenciais, ser vítimas de ataques de engenharia social ou deixar de seguir políticas e procedimentos de segurança.
- Insatisfeitos Funcionários insatisfeitos com seu trabalho, tratamento ou organização podem se tornar ameaças internas. Eles podem buscar vingança vazando informações confidenciais, interrompendo operações ou causando danos a sistemas ou dados.
- Terceiros internos, como prestadores de serviços, fornecedores ou parceiros com acesso aos sistemas e dados de uma organização, também podem representar ameaças internas. Se suas práticas de segurança não forem adequadas ou tiverem intenções maliciosas, eles poderão usar indevidamente seu acesso para comprometer a segurança da organização.
As 10 melhores práticas de prevenção contra ameaças internas
1. Estabeleça uma cultura de segurança forte
Promover uma forte cultura de segurança em sua organização é crucial. Isto envolve a promoção de programas de conscientização e treinamento em segurança para funcionários de todos os níveis. Eduque-os sobre os riscos associados às ameaças internas e a importância de seguir políticas e procedimentos de segurança. Incentive uma mentalidade de vigilância e tratamento responsável de dados.
2. Implementar uma política de segurança abrangente
Desenvolva e aplique uma política de segurança clara e concisa que defina o uso aceitável dos recursos da empresa, práticas de tratamento de dados, controles de acesso e consequências para violações de políticas. Comunique e reforce regularmente a política a todos os funcionários. Certifique-se de que a política seja acessível e facilmente compreensível.
3. Aplicar o princípio do menor privilégio (PoLP)
O princípio do privilégio mínimo (PoLP) concede aos funcionários o mínimo de acesso necessário para desempenhar as suas funções. Limite os direitos de acesso a informações e sistemas confidenciais com base nas funções e responsabilidades do trabalho. Revise e atualize regularmente os privilégios de acesso conforme necessário para garantir que todos os funcionários tenham acesso apenas ao que é necessário para seu trabalho.
4. Realize verificações completas de antecedentes
Antes de contratar, realize verificações abrangentes de antecedentes de todos os funcionários, especialmente para cargos que lidam com informações confidenciais ou acesso a sistemas críticos. Isso inclui verificar o histórico de emprego, verificar referências e realizar verificações de antecedentes criminais, quando aplicável. As verificações de antecedentes ajudam a identificar riscos potenciais desde o início.
5. Monitore e audite a atividade do sistema
Implemente ferramentas e processos de monitoramento para rastrear atividades do usuário, incluindo análise de log do sistema, sistemas de detecção de intrusão e análise do comportamento do usuário. Revise regularmente os registros e trilhas de auditoria em busca de atividades suspeitas ou anomalias que possam indicar possíveis ameaças internas. O monitoramento permite detecção e resposta oportunas.
6. Aplique senhas fortes e práticas de autenticação
Os funcionários usam senhas fortes e exclusivas e implementam autenticação multifator (MFA) para acessar sistemas e dados confidenciais. Aplique regularmente alterações de senha e eduque os funcionários sobre a criação de senhas seguras. A MFA oferece uma camada extra de segurança, solicitando verificação adicional além das senhas.
7. Incentive a denúncia de comportamento suspeito
Estabeleça um mecanismo para que os funcionários relatem atividades suspeitas ou preocupações relacionadas a possíveis ameaças internas. Incentive um ambiente de confiança e forneça um canal de denúncia confidencial para abordar tais questões - incidentes sem medo de retaliação.
8. Revise e atualize regularmente os controles de segurança
Avalie e atualize continuamente os controles de segurança, incluindo controles de acesso, sistemas de prevenção contra perda de dados e patches de segurança. Mantenha-se informado sobre as ameaças e vulnerabilidades de segurança mais recentes para enfrentá-las de forma proativa. Conduza avaliações de segurança e avaliações de risco regulares para identificar pontos fracos e melhorar as medidas de segurança.
9. Realize treinamentos periódicos de conscientização sobre segurança
Conduza regularmente sessões de treinamento de conscientização de segurança para educar os funcionários sobre ameaças internas, táticas de engenharia social, ataques de phishing e outros riscos de segurança comuns. Ensine os funcionários a identificar e relatar ameaças potenciais e forneça-lhes orientações práticas sobre práticas seguras de tratamento de dados.
10. Proteja dados confidenciais
Implemente medidas de proteção de dados, como criptografar dados confidenciais em repouso e em trânsito. Implante soluções de prevenção contra perda de dados (DLP) para evitar divulgação não autorizada ou exfiltração de informações confidenciais. Implemente fortes controles de acesso e backups regulares de dados para proteção contra ameaças internas.
Conclusão
Ameaças internas são riscos representados por indivíduos com acesso autorizado aos sistemas e dados de uma organização. As melhores práticas de prevenção incluem o estabelecimento de uma cultura de segurança, a aplicação do princípio do menor privilégio, actividades de monitorização e auditoria, a aplicação de uma autenticação forte e a promoção de um ambiente de trabalho positivo.
A Lepide Data Security Platform oferece análise do comportamento do usuário, prevenção contra perda de dados, monitoramento em tempo real, auditoria, gerenciamento de acesso privilegiado e inteligência contra ameaças internas para ajudar a prevenir ameaças internas. No entanto, é necessária uma estratégia de segurança abrangente, incluindo a formação dos funcionários e múltiplas medidas de segurança, para mitigar estes riscos de forma eficaz.